EL GRUPO ANDERMATT HA ALCANZADO LA IMPORTANTE CIFRA DE 600 EMPLEADOS.
En Andermatt, sabemos que nuestro activo más valioso es nuestra gente. Los equipos de empleados de nuestras 26 empresas, repartidas por todo el mundo, aportan cada día sus habilidades, su talento y su dedicación. Estamos orgullosos de haber registrado una tasa media de crecimiento de empleados de 15% en los últimos 5 años, pero lo que es más importante, estamos orgullosos del crecimiento de nuestra gente.
El compromiso de Andermatt con la sostenibilidad se refleja en la forma en que cuidamos, desarrollamos y hacemos crecer a nuestra gente. Anticipar las necesidades futuras de talento en una empresa en expansión y en un sector en rápido desarrollo es un reto; garantizar que desarrollamos y preparamos a nuestra gente para satisfacer estas necesidades lo es aún más. Ofrecemos formación específica y talleres para empleados en todas las carteras de negocio. Buscamos la promoción interna, abogando por la rotación de los empleados en diferentes puestos para cumplir las diversas funciones dentro de la empresa. Permitimos que los empleados se desarrollen dentro y fuera de sus responsabilidades, para garantizar la retención de habilidades y facilitar la planificación de la sucesión.
En Andermatt nos responsabilizamos de actuar con honradez y transparencia. Respetamos la diversidad y nos comprometemos a fomentar un entorno integrador y solidario en el que todos puedan prosperar.
Buscamos la excelencia, aceptamos los retos como oportunidades de crecimiento y damos prioridad al éxito colectivo del equipo sobre los intereses individuales.
Un liderazgo fuerte es la base de todo equipo de éxito, y Andermatt no es una excepción. El equipo directivo está formado por directores de grupo, miembros de consejos de administración y directores generales de empresas. Estas personas innovadoras y orientadas al futuro comparten la pasión por cambiar las prácticas agrícolas convencionales y marcar la diferencia. Ser pionero del cambio exige valentía. En nuestros equipos fomentamos las estructuras organizativas planas, pues creemos que todos los empleados son futuros líderes y que la tutoría estratégica guía a los equipos hacia el éxito colectivo.
El Sistema de Gestión de Andermatt (AMS) es nuestra filosofía de gestión, profundamente arraigada en nuestra cultura. El AMS garantiza el cumplimiento de los estándares definidos, reduciendo las ineficiencias y mejorando los resultados con un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente. El AMS es también la base de nuestro proceso de gestión del talento.
El Grupo Andermatt se enorgullece de contar con un equipo de más de 600 empleados dedicados con pasión al desarrollo y suministro de soluciones biológicas innovadoras para la protección de las plantas. Desde agrónomos a investigadores, pasando por expertos en ventas, nuestro equipo de profesionales trabaja codo con codo para desarrollar soluciones que no solo sean eficaces, sino también respetuosas con el medio ambiente, mejorando el rendimiento de los agricultores.
"La consecución de este hito es un testimonio de la dedicación y el duro trabajo de cada uno de los miembros de nuestro equipo. Nuestros empleados son el corazón de nuestra empresa y la clave de nuestro éxito. Gracias por su pasión, experiencia e incansables esfuerzos que nos permiten desarrollar continuamente soluciones innovadoras y consolidar nuestra posición como líder en la industria de la protección biológica de las plantas."
- Erwin Steinmann, Director Financiero y de Recursos Humanos del Grupo Andermatt