Durante la reciente Andermatt CEO Meeting 2024, celebrada en la hermosa ciudad de Bayona, Francia, del 2 al 5 de septiembre, aprovechamos la oportunidad para entrevistar a Daniel Zingg. ¡Estábamos ansiosos por escuchar sus ideas sobre la importancia estratégica de este evento anual clave!
1. ¿Cuál es el objetivo principal de esta reunión anual de CEO y cómo se alinea con los objetivos estratégicos más amplios de la empresa?
Hablamos de estrategia, liderazgo, branding, marketing y desarrollo de productos. El objetivo era compartir ideas y aprender de las experiencias de los demás para mejorar nuestra estrategia y cultura.
2. ¿Cómo cree que esta reunión dará forma a la dirección de la empresa en el próximo año?
Creo que mejorar los procesos y la colaboración conducirá a un mejor enfoque y satisfacción del cliente.
3. ¿Qué resultados clave esperaba lograr con esta reunión de líderes?
Nuestro objetivo era aumentar el diálogo y la comprensión de los desafíos en los mercados individuales y una mejor cooperación dentro del Grupo, para mejorar el recorrido del cliente.
4. ¿Por qué es importante para la empresa celebrar esta reunión anualmente y cómo contribuye al éxito de la empresa?
El tiempo de liderazgo juntos es invaluable. Es crucial para el espíritu de equipo, mantener la cultura y el compromiso de Andermatt, que impulsan nuestro éxito.
5. ¿Cómo ayuda esta reunión a fomentar la alineación y la colaboración entre el equipo de liderazgo global?
La reunión rompe barreras, fomenta la apertura y resuelve malentendidos, lo que permite una planificación coordinada y alineada.
6. ¿Cómo mejoran estas reuniones la capacidad de la empresa para responder a los desafíos y oportunidades del mercado global?
Al compartir experiencias, los líderes pueden evaluar y responder mejor a los desafíos y oportunidades globales.
7. ¿Cómo impacta la reunión interna del CEO en los empleados de la compañía y qué mensaje espera enviarles a través de este evento?
Este año, llevamos a cabo una variedad de eventos donde diferentes grupos de empleados tuvieron la oportunidad de intercambiar ideas con la gerencia. La energía generada fue palpable y se espera que aumente la motivación y la satisfacción de los empleados a largo plazo.
8. ¿Qué papel juega esta reunión en el mantenimiento de la reputación de la empresa y las relaciones con los grupos de interés externos?
Andermatt presentará un frente más claro y unido a nivel mundial, que varias partes interesadas externas reconocerán como un reflejo de nuestra sólida cultura y alto nivel de integridad.
9. ¿Puede compartir alguna iniciativa o estrategia específica discutida durante esta reunión que sea particularmente relevante para nuestros grupos de interés?
Andermatt está comprometida con la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero a través de la iniciativa Science Based Target (SBTi), en línea con el Acuerdo de París.
10. ¿Cómo han evolucionado estas reuniones anuales y qué cambios se han introducido para mejorar su eficacia?
Las primeras reuniones se centraron en la construcción de una estrategia unificada. Ahora, priorizamos los temas clave en función de los comentarios de las reuniones anteriores junto con los objetivos enfocados futuros.
11. ¿Qué es lo más significativo de la reunión de este año que le gustaría destacar para el público interno y externo?
Las reuniones cara a cara siguen siendo cruciales para fomentar la cultura, la motivación y la unidad, especialmente en la era post-COVID.
Fila posterior, de izquierda a derecha: Ralph Schwarz (Andermatt Biogarten), Dr. Brendon Neumann (AGAG), Daniel Zingg (AGAG), Urs Fanger (Andermatt BioVet), Dr. Graeme Gowling (AGAG), George Komianos (Andermatt Anthesis), Andre Fox (Andermatt Mozambique), Matthias Kohler (Andermatt Biogarten DE), Erwin Steinmann (AGAG), Marc Kalmbach (Andermatt Biovet DE), Luis Leguizamón(Agricheck), Hamish Ker (Andermatt Kenya)
Fila central, de izquierda a derecha: Michelle Lesur (Andermatt Madumbi), Liliana lonescu (AndermattRumania), Martina Boric (Andermatt Biolnput), Carlos Gajardoni (Andermatt Brasil), Dr. Martin Andermatt (Presidente de la Junta Directiva de AGAG), Erich Frank (AGAG), Russell Blair (Andermatt USA), Martin Günter (Andermatt Biocontrol Suisse), Franz Bollhalder (Andermatt Service), Felix Dubach (AGAG, Andermatt México), Krystian Rebisz (Andermatt Polonia).
Primera fila, de izquierda a derecha: Dra. Isabel Andermatt (Miembro de la Junta Directiva de AGAG), Dra. Kristy LeVoy(Andermatt PHP), Juan Rodríguez (Andermatt Iberia), Laura Forbes (Andermatt Canadá), Simon Fleischli (Andermatt Países Bajos), Dr. Andrew Brown (Andermatt Reino Unido), AlainQuerrioux (Andermatt Francia), Paul Beifort (ABiTEP)No aparecen en la foto: Frank Volk (Biofa) (AGAG - Andermatt Group AG)